股票期权激励是什么意思

　　股票期权激励是公司和经理人约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量的股权，购股价格一般参照股权的当前价格确定。同时对经理人在购股后再出售股票的期限作出规定。

　　股票期权也称认股权证，实际上是一种看涨期权。它指的是公司给予员工(主要是高级管理人员)的一种权力，期权持有者可以凭权力在一定时期内(一般为3-10年)以一定价格(施权价)购买一定数量公司股票的权利。对持有者来讲股票期权只是一种权力，而非义务。只有当行使期权时的股票价格高于“施权价”，有价差收入时，期权持有者才会行权;否则期权持有者将放弃行权，其本人并无损失。

　　股票期权激励的模式

　　1、增量资产股权激励

　　是指企业经营者在一定期限完成约定的业绩目标时，出资人以当前企业净资产增加额作为基数，按照约定的比例计提*励制度，并以股权的方式支付给经营者团队和技术骨干。

　　2、业绩股票激励

　　是指企业经营者在约定的期限内达到预定的目标时，股东大会授予其一定数量的股票或提取一定的*励基金给予其购买公司股票。

　　3、股票期权激励

　　是指企业经营者在完成预定的目标时，股东大会给予其一种权利，享有这种权利的人可以在规定的时间内以股票期权的行使价格购买本公司的股票。

　　股票期权激励计划

　　股票期权激励计划即以股票作为手段对经营者进行激励。股权激励的理论依据是股东价值大化和所有权、经营权的分离。

　　股东为达到所持股权价值的大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为*的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益大化努力。