之前证券公司可以创设期权，或者上司公司进行股权激励计划中，给予管理层一定的股票期权。期权对应有一个行权价格。在股权激励计划中，如果上市公司设置的股权激励的挂钩汇率比较高，就可能出现到期时股票期权不行权的情况，之前的股票期权被注销。证券公司创设期权也可被注销。
举例分析：
证券公司创设一个按6元价格买入A股票的期权，称为权证，假设按1元/份的价格投放市场，客户支付权证费从市场买入这个权证，但到期可以按6元/股的价格买入股票，也可以在到期前按市场价卖出权证。当权证价格大幅下跌时，创设权证的证券公司可以从市场上低价买入权证并注销，赚取发行权证和赎回权证之间的差价。
股票期权注销是好是坏
如果是证券公司创设的期权，证券公司卖出期权后获得了期权费收入，到期后期权未到达条件而被注销，对证券公司来说是凭空获得了一块收益。而对应买入期权的客户，终承当了相应的期权成本。因此，期权被注销，对于期权的创设方有利，而对于期权的购买方不利。
股票期权注销完成
1、股票期权是依据相关股权激励计划而设立的，由于证券公司相关业绩指标未能达到股权激励计划的要求，导致相关股票期权不能派发给公司所面向的激励员工对象，故此要对相关股票期权进行注销。
2、上市公司一般在对员工进行股权激励的时候采取发放期权的形式，如果有部分期权未行权，公司会将这部分期权注销。发行期权是要在财务上进行登记的，因为一旦行权就会增加股本，相应的，注销期权也会公告。
